Kulturamakahulma ug makaimpluwensya sa halos tanang aspeto sa usa ka organisasyon, apil na ang pagkaepektibo sa organisasyon, kinatibuk-ang kalampusan ug ang ubos nga linya.
Sa 505 Metal Products, naghimo kami ug talagsaon nga mga kultura nga nakalapas sa pipila ka mga lagda ug gipaabot nga labing maayo nga mga gawi, aron matabangan ang mga kawani nga molampos sa merkado.
Ang malipayon nga mga empleyado naghimo alang sa mas malipayon nga mga kustomer.Nagtanyag kami og regular nga bakasyon sa pamilya ug mga adlaw sa bakasyon.Nakuha sa mga empleyado ang awtonomiya sa pagdesisyon kung unsa ang angay alang kanila ug isip balos sila gilauman nga itugyan sa kompanya.
Samtang, ang mga empleyado dili mahadlok nga mangutana sa mga butang nga mahimo’g mapaayo.Gihimo nila ang trabaho nga ilang nag-una nga prayoridad, kasagaran nagtrabaho og taas nga oras.
